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Protocolos

Contar con protocolos eficaces frente al acoso no es solo una obligación legal, sino una herramienta clave para garantizar un entorno laboral seguro, respetuoso y comprometido con la igualdad y la diversidad.
En SEIM & CO diseñamos e implementamos protocolos específicos frente al acoso sexual y/o por razón de sexo y el acoso lgtbifóbico, ajustados al marco normativo vigente y adaptados a la estructura organizativa de cada empresa o entidad.
Ofrecemos un enfoque riguroso, práctico y profesional que facilita su implantación y garantiza su eficacia en el ámbito laboral.

CUÉNTAME MÁS

¿Qué incluyen nUESTROS protocolos?

Base teórica y normativa

Para comprender qué tipos de acoso existen, cómo se manifiestan y cómo pueden detectarse dentro de la organización.

Procedimientos de queja y denuncia

Guías claras y accesibles para canalizar las denuncias y gestionar cada caso con garantías y confidencialidad.

Mecanismos preventivos aplicables

Acciones prácticas para anticiparse a posibles situaciones de acoso y promover un entorno laboral respetuoso y seguro.

Medidas sancionadoras

Descripción detallada de las posibles consecuencias ante una conducta de acoso, según la normativa y los convenios aplicables.

Comisión instructora

Definición de su composición, funciones y operativa dentro del procedimiento de actuación.

Pautas de seguimiento y mejora continua

Indicadores y recomendaciones para evaluar la implantación y reforzar su eficacia.
QUIERO MÁS INFORMACIÓN

¿POR QUÉ IMPORTAN LOS PROTOCOLOS?

Diseñar un protocolo no es solo cumplir con la normativa: es proteger a las personas, prevenir riesgos y reforzar el compromiso con la igualdad de tu empresa o entidad.

En SEIM & CO elaboramos protocolos claros, actualizados y aplicables a la realidad de tu empresa:

Previenen el acoso sexual, por razón de sexo y lgtbifóbico

Refuerzan la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras

Mejoran el clima laboral y la cultura organizacional

Demuestran el compromiso de empresas y entidades con entornos inclusivos, diversos y seguros

CONTÁCTANOS

CAMPAÑAS INFORMATIVAS Y DE SENSIBILIZACIÓN

Realizamos cada año campañas informativas y de sensibilización sobre acoso laboral (sexual, por razón de sexo y lgtbifóbico) hacia las entidades que han confiado en nosotras para sus protocolos. Nuestro objetivo es sensibilizar y orientar a sus equipos sobre prevención, procesos de queja o denuncia y conductas constitutivas de acoso, asegurando información actualizada ante cualquier novedad normativa y garantizando la transparencia como mecanismo de prevención.
SABER MÁS

FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

Para completar el conocimiento plasmado en nuestros protocolos recomendamos la realización de formaciones para afianzar saberes, ponerlos en práctica y hacer de los protocolos informes vivos en la empresa o entidad.

SABER MÁS

Contar con protocolos eficaces es clave para proteger a tu equipo y construir un entorno laboral libre de acoso, seguro e inclusivo.

ACTIVA TUS PROTOCOLOS FRENTE AL ACOSO