SEGUIMIENTO DE PLANES DE IGUALDAD
Un Plan de Igualdad no es solo un trámite: es una oportunidad para transformar tu empresa.
En SEIM & CO ayudamos a empresas a implementar y dar seguimiento real a su Plan de Igualdad, guiándolas en cada paso para garantizar que las medidas no se queden en el papel.
¿qué incluye nuestro servicio de seguimiento?
Como consultoría especializada en igualdad para empresas, ofrecemos un acompañamiento práctico, ágil y personalizado en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad:
- REVISIÓN DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS
- IDENTIFICACIÓN DE RETRASOS O BLOQUEOS EN LA EJECUCIÓN
- ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO PARA AVANZAR EN LAS ACCIONES PENDIENTES
- ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA DE DATOS, INDICADORES Y TABLAS
- ELABORACIÓN DE INFORMES PERIÓDICOS DE EVOLUCIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD, LISTOS PARA PRESENTAR ANTE LA COMISIÓN O EN CASO DE INSPECCIÓN
- ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y GRUPOS DE TRABAJO INTERNOS
SEGUIMIENTO PERIÓDICO ADAPTADO A TU EMPRESA
Ofrecemos servicios de seguimiento del Plan de Igualdad con la frecuencia que mejor se ajuste a tu organización: mensual, trimestral o semestral, en función del tamaño, ritmo y recursos disponibles.
BENEFICIOS QUE SUMAN ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO
Uno de los aspectos clave que valoran las inspecciones laborales es la capacidad de la empresa para demostrar con evidencias reales que su Plan de Igualdad se está aplicando.
No basta con aprobar un documento: es necesario justificar avances y mejoras de forma verificable.
Contar con un servicio profesional de seguimiento te permite mostrar un compromiso activo con la igualdad de género y actuar con previsión ante posibles revisiones.